浅谈企业社会事情融入国有企业思想政治事情的须要性与方法路径

作者:leyu乐鱼vip发布时间:2021-12-12 05:22

本文摘要:浅谈企业社会事情融入国有企业思想政治事情的须要性与方法路径□邓 鑫 新时期如何准确掌握思想政治事情的政治性、群众性、创新性、文化性,坚持把习近平总书记系列重要讲话精神和新理念新思想新战略作为治企兴企的思想基础,筑牢企业思想政治事情这条“生命线”,是我们这些思想政治事情者应该思考的课题。笔者作为社会事情专业身世的思想政治事情者,联合10来年对思想政治事情的体会浅谈企业社会事情融入国有企业思想政治事情的须要性与方法路径。 一、追本溯源,探寻企业社会事情的源起。

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浅谈企业社会事情融入国有企业思想政治事情的须要性与方法路径□邓 鑫  新时期如何准确掌握思想政治事情的政治性、群众性、创新性、文化性,坚持把习近平总书记系列重要讲话精神和新理念新思想新战略作为治企兴企的思想基础,筑牢企业思想政治事情这条“生命线”,是我们这些思想政治事情者应该思考的课题。笔者作为社会事情专业身世的思想政治事情者,联合10来年对思想政治事情的体会浅谈企业社会事情融入国有企业思想政治事情的须要性与方法路径。

  一、追本溯源,探寻企业社会事情的源起。  社会运转速度不停加速,经济竞争日趋猛烈,企业员工面临的事情压力和精神压力日益加大。

如何关注企业员工的情绪、思想和行为,也就探索出以专业的理论和专业技巧资助企业构建良好劳动关系的社会事情机制,即企业社会事情。企业社会事情就是把社会事情专业服务延伸到企业领域,运用社会事情的方法服务企业和员工,提倡企业推行社会责任和执行企业有关的社会公共政策,并以员工身心康健、职业生长计划、社会融入等为主要内容,最终实现推动社会、企业与员工共赢生长的目的。   早在党的十七大和十六届六中全会时就提出了要在包罗企业在内的各个领域、区域“构建一支弘大的社会事情人才队伍”的战略任务;中组部、民政部等发出要在企业、工会和农民工比力集中的地方建设社工机构、引进社工人才、开展社工服务的政策文件。

在北上广深等一线都会,对外开放水平较高,当地企业较早实验将企业社会事情引入企业治理,通过政府购置服务、企业自建社会事情站和项目购置等方式推行企业社会事情,也探索出一些如“深圳模式”“浦东模式” 等履历模式。  二、企业社会事情运用于国有企业思想政治事情的可行性和可操作性  (一)企业思想政治事情与企业社会事情的异同  思想政治事情是国有企业生长的生命线,为一切事情指明晰正确的政治偏向。

在企业中,思想政治事情的基础作用就是不停革新事情,保证和加速企业生产的生长,尤其在革新开放的今天,思想政治事情已经渗透到企业的生产、谋划、治理、宁静等方方面面,社会主义市场经济需要思想政治事情来保证生长的偏向,引导人们的行为。企业社会事情是传统社会事情在企业内部的延伸,与企业思想政治事情有许多异曲同工之处:思想政治事情属于政治领域,开展思想政治事情必须体现党的意志,具有鲜明的政治性;而社会事情属于社会领域,体现社会自身建设的要求。思想政治事情重在为革新生长、和谐稳定提供强大精神动力和思想保证,通过增强理想信念、中国特色社会主义理论体系、社会主义焦点价值观、形势任务等教育启发人的思想觉悟、提升人的道德品质;而社会事情则着眼于恢复人的社会性,资助个体解决在适应社会生长历程中泛起的物质和精神危机,实现个体自我潜能的发挥,到达自我发展、自我生长的目的。

实践证明,两者不光并行不悖,而且相得益彰。  (二)企业社会事情融入国有企业思想政治事情的路径  笔者认为企业社会事情介入思想政治事情在当前比力容易接受和认同的方式是对思想政治事情者举行社会事情的专业领导和培训,在确保思想政治事情者应具备的思想政治素质,坚持正确的政治偏向的基础上,赋予思想政治事情者以社会事情的价值理念和专业技巧。

  (三)企业社会事情融入国有企业思想政治事情的可操作性  1.借鉴企业社会事情的价值理念,增强思想政治事情的影响力和渗透力。  社会事情有明确的职业伦理和价值理念,社会事情者以以人为本为价值理念,具有利他主义精神和高度的专业责任感,以尊重、平等、接纳、眷注的专业态度看待案主(受助工具)。这种价值理念和专业态度的运用最直接的效果就是建设良好的助人关系,直抵人心。

因此,将社会事情运用于思想政治事情,会使思想政治事情越发走心,进一步增强思想政治事情的影响力和渗透力,让思想政治事情越发“得人心、暖人心、稳人心”,进一步增强企业员工对企业这个大家庭的认同感、获得感、幸福感。  2.借助企业社会事情方法,增强思想政治事情的专业性和科学性。  (1)个案社会事情方法的运用  因小我私家人格、个性、气质等的差异,在个体对来自社会、家庭、职场的压力举行心理调适时也会泛起差异,或努力或负面,负面效应也就是我们常见的心理危机,包罗焦虑、抑郁进而引刊行为失常等极端情况。

个案社会事情以心理学为理论基础,运用心理咨询事情方法对职工及其家庭举行事情、生活等相关问题的咨询和资助,通过心理疏导、情绪治理,解决小我私家认知、朋辈来往、职场和社会融入的问题,资助员工小我私家挖掘潜能,获得发展和生长。个案社会事情方法对心理学的运用、对心理学专业知识的要求较高,因此思想政治事情者也应接受一定的心理学专业知识培训,让思想政治事情者在开展谈心谈话、情绪疏导等事情中越发游刃有余、有的放矢。  其实近年来,国家高度重视心理卫生康健问题,将心理康健纳入社会治理体系,2018年专门出台了《全国社会意理服务体系建设试点事情方案》,从制度层面自上而下推进社会意理康健服务体系建设,健全机关、企事业单元心理服务网络建设,并明确了要充实挖掘社会事情专业资源到场到心理康健服务当中。这样的制度设计无疑为企业社会事情介入企业思想政治事情、心理康健服务提供了良好的政策支持。

  (2)小组社会事情方法的运用  小组社会事情方法在企业当中的运用主要是团队能力建设,也就是在小组事情者的领导下,通过小组成员之间的相互支持、充实互动和分享,引发组员的能力和潜能,革新组员的态度、认知和行为,促进员工小我私家和团队配合发展。通常我们对团队建设的认知来自外部的社会机构提供的团队拓展训练。

相对于外部机构很是态的、盈利性的培训,企业自有的思想政治事情者对员工开展的团队能力建设是常态化的,而且能够在经常化的互动交流中发现新问题,挖掘新需求,这样的存在对于企业和员工的发展助益更大。  党的十九届四中全会提出推进国家治理体系和治理能力现代化,而实现下层社会治理现代化是其中重要的一环。因此,将企业社会事情运用于国有企业的思想政治事情,以致整个企业治理当中,恰恰顺应了下层社会治理现代化的要求,是新时代增强和革新国有企业思想政治事情的有力途径。

(作者单元系龙岩水发自来水有限责任公司)。


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